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砥礪奮進新征程 揚帆起航再出發

發布時間:2019-09-17    信息來源:       閱讀次數:

砥礪奮進新征程 揚帆起航再出發

——淮海實業集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動工作綜述


自6月份“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來,淮海實業集團黨委在省委第十五巡回指導組的悉心指導和幫助下,按照中央、省委關于做好第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育評估工作的通知,緊扣“四個到位”,聚焦主題教育目標任務和重點措施,從抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等多個方面,對主題教育作出了全面部署安排,并取得良好成效。

淮海實業集團黨委高度重視,精心組織,成立主題教育領導小組和辦公室,明確了工作職責,建立了工作制度,確保工作機構在制度化軌道上運轉。集團領導班子成員以身作則、率先表率,努力營造風清氣正政治生態。加強作風建設,深入查擺集團班子存在的形式主義官僚主義,制定問題、任務、責任、標準“四個清單”,為徹底整治明確了方向、細化了措施、落實了責任。加大違規違紀案件查處力度,切實讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,堅持讀原著學原文悟原理,著力在學懂弄通做實上下功夫。集團所屬單位黨組織開展集中學習481次、集中研討157次。為確保學習效果,集團公司黨委將主題教育、《黨章》《選編》《綱要》等內容,以名詞解釋形式,編寫成學習手冊,印發給每一名黨員,提高學習針對性和實效性;堅持以學促考,采取隨機抽考形式,以AB卷或人手一卷的方式,對各單位黨員干部和普通黨員進行現場測試,檢驗學習效果。

集團公司黨委舉辦“紅船精神”報告會,加大紅色教育;拍攝勞動模范宣傳教育片,籌備勞動模范宣講報告會,突出“以身邊事教育身邊人”。集團所屬安徽礦機黨委開展英模、勞模、楷模 “三模”先進典型教育,制作事跡展板,開展巡回展覽,讓公司上下感悟模范精神,激勵擔當作為。截至目前,集團各級黨組織先后赴小李家、小朱莊、雙堆集烈士陵園等市內紅色教育基地,開展革命傳統教育26次;通過觀看影片《時代楷模張富清》、向身邊先進典型學習等形式,開展先進典型教育77次、受教育2343人次;采取觀看《永遠在路上》《巡視利劍》等警示教育片、赴警示教育基地、開展“三個以案”等方式,開展警示教育50次、受教育1422人次。

通過全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,特別對其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求,有了更為全面的掌握。同時,堅持用新思想指導實踐,推動“改革創新、開放合作、精益管理、共建共享”落實落地,努力做好上搭天線與下接地氣的結合文章,努力讓新思想新理念在淮海實業集團落地生根、開花結果。

堅持把調查研究作為做好工作的基本功,貫穿于主題教育始終,結合正在做的事、需要解決的問題,努力使調研成為發現問題、解決問題、推動工作的過程。集團黨委領導班子成員帶頭深入一線和基層,圍繞規定內容,聚焦年初“12項黨建工作任務、26項發展重點工作”,開展集中調研,查差距、定措施、抓落實,做到了“基層單位、工作任務”兩個全覆蓋。期間,領導班子和班子成員形成調研報告7篇,提出54項切實可行的解決措施。

集團黨委領導班子成員聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,按照“四個講清楚”要求,認真上好專題黨課,講清楚認識體會、差距不足,講透徹思路舉措、感悟收獲。同時,采取個別訪談、召開座談會等方式,聽取黨員干部群眾對黨課的評價意見,確保實際效果。截至目前,集團公司黨委兩級領導班子共授主題黨課129堂,受眾達6400多人次。

主題教育開展以來,集團公司兩級領導班子密切結合各自實際,廣泛聽取意見,認真檢視反思,把問題找實、把根源挖深,明確努力方向和改進措施。通過座談會、調查問卷、個別談話、征求意見箱等多種方式,廣泛聽取基層黨員和職工的意見建議。期間,集團公司黨委征求意見建議237條、梳理匯總為12條,班子成員征求意見建議104條、匯總梳理為25條。集團所屬各單位領導班子和班子成員梳理征求意見建議493條。

在整改落實過程中,堅持立行立改與建章立制相結合,努力把問題解決到位、見底清零,構建長效機制。認真踐行和落實以人民為中心的理念,在加快經濟發展同時,穩步增加職工工資,妥善解決歷史遺留問題。

主題教育期間,集團黨委領導班子帶領廣大職工,堅持“高質量發展”總要求和“穩中求進”總基調,以黨的建設為統領,全力推進“改革創新、開放合作、精益管理、共建共享”等重點工作,保持了經濟“穩中有進、持續向好”的發展態勢。(淮宣)

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